Somiedo, Quirós y Teverga reforzarán su gestión sanitaria
El Gobierno de Asturias subvenciona con cerca de 200.000 euros a 14 concejos, entre ellos tres de la comarca, para que refuercen la gestión de sus centros de salud con la contratación de auxiliares administrativos
Centro de salud de Teverga
Redacción/Grado
Quirós, Teverga y Somiedo son tres de los 14 concejos rurales asturianos que recibirán una subvención del Gobierno regional para contratar a personal administrativo de refuerzo para sus centros de salud. Cada uno de los municipios, todos ellos considerados «zonas especiales de salud», recibirá 14.285 euros, con una cuantía global para el conjunto de la iniciativa de 199.900 euros.
Según explica el Principado, «las zonas especiales de salud requieren, por sus singulares condiciones socioeconómicas, demográficas y de comunicaciones, de la colaboración de los ayuntamientos para la gestión y organización sanitaria. Se trata de una peculiaridad recogida en la Ley del Servicio de Salud, que prevé que los municipios de Amieva, Cabrales, Caso, Grandas de Salime, Onís, Peñamellera Alta, Ponga, Quirós, Ribera de Arriba, San Martín de Oscos, Santa Eulalia de Oscos, Somiedo, Taramundi y Teverga colaboren con el Sespa en un programa conjunto de acción en atención primaria.
Las funciones que desarrollan los ayuntamientos consisten en atender globalmente las demandas de servicio de los ciudadanos, informarles sobre los recursos y prestaciones que ofrece el sistema sanitario y cooperar con los profesionales. También colaboran con las instituciones que participan en tareas comunitarias y favorecen la integración social.
En algunos casos, estas tareas de apoyo a los servicios de atención primaria se prestan a través del personal propio del Sespa, motivo por el cual no estarían incluidas en el convenio. Cuando no ocurre así, el organismo subvenciona la contratación de auxiliares administrativos, por parte de los ayuntamientos, para que presten apoyo técnico en las áreas de salud.
Estos auxiliares deben dedicar al menos media jornada laboral (unas 20 horas por semana) a alguna actividad dentro de la organización sanitaria, además de colaborar con el Sespa en las actuaciones que se lleven a cabo.
