El comité de SBS retrasa los paros al llegar a un acuerdo con la empresa

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• Los sindicatos "mayoritarios" (CC.OO y UGT), en el caso de Santa Bárbara Sistemas, más que la solución, han sido el problema. Quedo bien reflejado en el juicio de la Audiencia Nacional, cuando la representación legal de SBS, manifesto en varias ocasiones, que en el curso de la negociación del ERE de extinción de empleo, los sindicatos "mayoritarios", pudiendo recurrir, NO LO HICIERON.
  Esperemos que algún día, salga a la luz pública, porque NO RECURRIERON y a cambio de que.

  • un incremendo en los dias sindicales por ejemplo .
    yo conoco en sector de seguridad privada sindicalistas que se cogen dias sindicales para estar con la familia y alargar los puentes a hacerlos extrapuentes o de 24 del dia sindical usar 2 horas nada mas a pero como el dia se cobra y no se curra queridos compañeros pues no se
    en 2001 el sector de seguridad tubimos huelga de vigilantes de aquella yo estaba en general motor donde hacimos faldones para el seat leon y salpicaderos para la opel en logroño poligono angocillo
    pedi horas a la empresa por que tenia que hacerme unos 80 diarios y gasolina vivienda telefono y estar obligado a comer fuera de casa con 750 netos pues como que no me llegaba me vino un sindicalista a llamarme la atencion por pedir hacer horas extras de aquella se hacian unas 300 mes de media en otras empresas pero alli los sindicalistas por que estabamos en minimos en junio me dicen porja quieres hacer horas extras y yo les dije que que mañana iva a la huelga aunque no cobrara me dijeron que no por estar a minimos asi que me quede solo por que dos compañeroseran sindicalistas y me tope que me comi 3 turnos seguidos tarde noche ymañana entre a las 14:00 de latarde asta las 22 luego a las 6 y sali 14:oo
    esa semana tenia 14:00 a 22:00 y un dia descaso y luego tenia 22:00 a 06:00
    entre cambio de tuno y cambio de horario tube 8 horas de las cuales una fue para hacer 80kms aseo comida y dormir 8 horas despues de un servicio 24horas segui pidiendo horas estras y un turno mas flesible 3 dias de curro y 1 descaso a 12horas y no como estaba 6 dias de curro y uno de descaso con cambio de horario ya que cambiar el chip estado una semana de noches y solo 24 para ese cambio es duro solicite la baja voluntaria un viernes y el sabado ya estaba trabajado con otra empresa las empresas eran cess .
    la siguiente fue una marabilla pagaban el dia uno me pusieron casa pagaban la gasolina no teniamos sindicalistas mis compañeros y yo nos llevabamos de vicio nos repatiamos el curro de turnos a 12 horas entre 3 mañana noche y otro para descasos saliamos a casi 3000 por cabeza como solicite 3 mese a prueba y rechace el contrato indefinido y la subida de categoria al finalizar la tierra llama me vine 3000€ en el bolsillo y 2 años de paro y 12 kilitos menos que casi recupero 2 meses
    pero sin sindicalistas de por medio ahora con la crisi y los cambios en las leyes ahora no hay curro contratan a extranjeros con papeles que les pagan 600€ y las oras extras 6euros y les dicen que no son vigilantes y que en seguridad no tiene categoria
    categorias operativas en el convenio vigilante especialidades tranporte de fondos explosivos y escolta guardas de campo y detectives privados esta es la escala basica operativa luego jefes inpectores y director si esta es la escala donde narices estan encudrados auxiliares controladores y los sindicatos lo saben
    los sindicatos de las empresas que custodian intu corte ingles que tiene auxiliares llamados chaquetas rojas haciendo se seguridad y no dicen nada la policia el departamento de seguridad privada dice que es dificil demotralo que los auxiliares hacen funcion de seguridad te vas al corte ingles como policia de paisano con una bolsa y cuado vallas a entrar el chaqueta roja te dira que lo embases automaticamente ya esta metiendo la pata ya que eso es un control de acesos de entrada y salida de mercacia