(Imagen de portada: carros traídos desde Sevilla y almacenados en la fábrica de Trubia para ser reformados)
La sentencia, a la que ha tenido acceso este diario, obliga durante el tiempo que dure este proceso a mantener la situación actual aunque, al finalizar el mismo y en caso de no alcanzarse un acuerdo «la empresa deberá o bien realizar los trámites oportunos para revertir la situación a su estado precedente, o bien plantear ante la Comisión Paritaria, y eventualmente en sede judicial, la conveniencia o necesidad de adopción de las medidas de externalización y en qué términos y condiciones».
La demanda fue presentada el pasado mes de enero por los sindicatos del comité de empresa de Santa Bárbara, que entendían que no se les había facilitado información respecto a los planes de la empresa para externalizar alguno servicios, máxime cuando se produjo un proceso de despidos hace ya tres años. En el mes de noviembre de 2015, empresa y trabajadores acordaron crear una bolsa de demandantes de empleo con los trabajadores que habían cesado por el ERE y con los relevistas que habían finalizado sus contratos con el fin de cubrir las futuras necesidades de la empresa. Después de que la empresa decidiera externalizar algunas tareas, el comité denunció entonces lo que consideraba un «grave incumplimiento del objeto con el que se ha llegado a constituir la Mesa del denominado Acuerdo de Empleo 2015».
En el escrito que remitieron a la dirección de la empresa los sindicatos explicaban que el día 29 de octubre personal de una empresa externa subcontratada por SBS comenzó a realizar servicios del departamento de calidad. «Dicha posibilidad quedaba reflejada tan solo verbalmente por el Director Senior de RR.HH. en la pasada reunión del día 22, expresando la parte empresarial la premura de dicha necesidad. Desde la parte social, entendemos que el objeto de esta Comisión para el empleo no es el de recibir comunicación de los hechos al borde de su consumación, sino el de llegar a acuerdos satisfactorios para ambas partes», señala el escrito.
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Qué bien!!! yo estaba seleccionado para empezar en Diciembre por una subcontrata, gracias a los continuos aplazamientos para la firma del contrato sin recibir ningún tipo de explicación se me cumplió el plazo para pedir la ayuda del plan prepara y rechacé dar vacaciones en mi antigua empresa, ojalá todo vaya bien,y se haga justicia.
Sslud!!