Santa Bárbara Sistemas anunció recientemente que contratará entre este mes y diciembre de este año a 60 operarios, de los cuales cuarenta serán soldadores y veinte caldereros. Los empleos se nutrirán de este curso y de la bolsa de empleo de la fábrica creada tras las negociaciones con los sindicatos. La empresa acudirá también a empresas de trabajo temporal. Recientemente se celebró una reunión de SBS con los sindicatos (comisión que controla la bolsa de empleo) para informar de las nuevas contrataciones que darán un balón de oxígeno a la villa trubieca.
Esta comisión buscará los operarios que se adapten al perfil profesional requerido por el nuevo proceso de producción, aunque en caso de que no ocurra así se van a promover cursos de formación, como este de soldadura, para que se adapten a ese nuevo puesto. En la bolsa de empleo se integra personal que en el pasado han tenido relación con Santa Bárbara. Serán los primeros que se seleccionen. Del resto se mirará su trayectoria y experiencia. En el caso de soldadores, se valorará su experiencia durante cinco años como oficiales y en el de calderería su experiencia en el punteo de piezas y su trayectoria en puestos similares.
El objetivo es dar salida a los encargos del gobierno británico de construcción de las 580 barcazas de los SV ingleses, una vez ha concluida la fase de fabricación de los prototipos. Para ello, desde antes del verano, Santa Bárbara Sistemas ha llevado a cabo reformas estructurales en la planta de Trubia tanto en el modo de producción de la empresa como en la organizativa. De hecho en abril se nombró un nuevo director de la planta trubieca, Rafael Arenas, que será quien capitanee todo el proceso
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