En el caso de las nuevas sentencias, una de ellas afecta a una empleada que reclamaba que la indemnización que recibió no fue correcta. La juez considera que no hubo error en la cuantificación, y también rechaza que la trabajadora, que desarrollaba labores sanitarias, tuviera preferencia para no formar parte del despido colectivo.

Los otros dos fallos afectan a trabajadores de Mecanizados y Calidad. En ellos se destaca que cumplían las condiciones de no tener cargas familiares, uno de los criterios de selección para ser incluido en el ERE. Su situación familiar contrastaba con la del trabajador cuya demanda sí ha sido admitida, que tenía 53 años, no llegaba a la edad de la jubilación  y tenía un hijo a su cargo. Los nuevos fallos judiciales pueden ser recurridos.