SBS plantea en la fábrica de Trubia un centenar de prejubilaciones

El convenio, que incluye el contrato relevo de los trabajadores nacidos en 1958, 1959 y 1960 al cumplir los 61 años, será votado hoy por la plantilla

Redacción/Trubia

Los trabajadores de la fábrica de armas de Trubia votarán hoy hasta las tres de la tarde si aprueban o no el preacuerdo de convenio negociado con Santa Bárbara Sistemas por el Comité Intercentros. El acuerdo laboral prevé un centenar de prejubilaciones en tres años en la factoría trubieca, ya que incluye la posibilidad de que los trabajadores nacidos en 1958, 1959 y 1960 se acojan a la fórmula del contrato relevo al cumplir 61 años, lo que facilitaría la entrada en plantilla de trabajadores que en la actualidad están contratados a través de empresas de trabajo temporal como Ranstad. El convenio tendría una vigencia de tres años (2019, 20 y 21) con subidas del 1,9, 2 y 2,1 por ciento. Está avalado por los sindicatos UGT y CC OO, que piden el sí, mientras que CSI y CSIF están en contra del acuerdo y piden el voto en contra. OSOA no se ha pronunciado ni en un sentido ni en otro. Ha sido refrendado en otros centros de trabajo de la empresa, como Madrid y Granada, con una amplísima mayoría. Para el sindicato CSI, por ejemplo, que en Trubia ostenta la presidencia del comité de empresa, lo único positivo es el contrato relevo, y en lo demás consideran que no es un buen acuerdo.