CSIF denuncia las «nefastas» condiciones laborales de las enfermeras del ERA

El sindicato achaca la carencia de personal de enfermería en el centro de mayores de Belmonte a la «precariedad», con cambios de turno, suspensión de vacaciones y de días de descanso

Redacción/Grado

El sindicato CSIF achaca la falta de personal de enfermería en el centro del ERA de Belmonte a las «nefastas» condiciones laborales que sufren las enfermeras en la red pública de centros de mayores. «Nos encontramos que, en Belmonte, sólo hay una enfermera en plantilla para todos los turnos y la razón, los enfermeros no quieren trabajar en el ERA debido a la precariedad laboral que sufren, con carteleras duras, sin vacaciones en verano ni Navidad, sin derecho a pedir días cuando los necesiten y con una gran incertidumbre ya que sus condiciones laborales pueden modificarse de un momento a otro sin respetar ninguna norma. Así le ha ocurrido a la única enfermera que queda en Belmonte que se le pretende modificar sus condiciones laborales, lo que va a ocasionar pérdidas económicas importantes en dicha trabajadora además de no poder disfrutar ni de vacaciones ni de días durante todo el año porque no hay quien la cubra. Y todo esto sin comunicar a los representantes de los trabajadores», denuncia el sindicato. En el caso del centro de mayores de Belmonte, en la actualidad el servicio está siendo cubierto por el personal de enfermería del centro de salud de Belmonte y de la residencia del ERA de Grado.
CSIF asegura que esta situación de carencia de personal se sufre también en Lastres y en Infiesto, donde no hay enfermeros ni por las tardes ni de fin de semana cuando debía de haber enfermeros de lunes a domingo de mañana y tarde. «En Infiesto se encuentra con 2 enfermeros y medio en plantilla cuando deberían de ser 4 y el trabajo sale a costa de cargarse todos los derechos de los trabajadores que ven como su vida personal y familiar se resiente. ¿Y cómo pretende solucionar el ERA este problema? Por un lado, delegando en las auxiliares de enfermería la administración de la medicación y por otro intentando como en el caso de Belmonte que el Centro de Salud se haga cargo», critica el sindicato, que cuestiona que en esta situación se creen «puestos de jefazo», en referencia a un puesto de director asistencial cuya creación fue anunciada recientemente, «y lo financian cargándose 13 plazas de operarios de servicios. Se cargan 13 puestos que repercuten directamente en la atención a los residentes para crear un puesto de jefazo más». El sindicato teme que el cargo se cree «a la carta» y denuncia que «en la última moficación de Catálogo se volvieron atrás la creación de 6 plazas de fisioterapeutas a jornada completa tan necesarias y tan demandadas por residentes y familiares por un error de cálculo económico. ¿Por qué no se crean ahora y se antepone un puesto de jefazo?», cuestiona la central.