El juez no ve vulneración de derechos fundamentales en la gestión que la empresa hizo de la protesta laboral del pasado mes de diciembre

Redacción/Grau

El Juzgado de lo Social nº 4 de Oviedo ha desestimado la demanda por vulneración de derechos fundamentales presentada por los sindicatos CCOO, CSI, UGT y USO contra Orovalle, por los servicios mínimos fijados ante la huelga de diciembre de 2021. Los sindicatos solicitaban que se declarase la existencia de vulneración del derecho fundamental a la huelga, y requerían que se ordenase a la compañía el cese de su «comportamiento antisindical». Como reparación, reclamaban el pago de una indemnización de 6.000 euros para cada uno de los sindicatos, por una cuantía total de 24.ooo euros,

La sentencia desestima íntegramente la demanda de los sindicatos concluyendo que no hubo mala fe por parte de la empresa al establecer los servicios mínimos de mantenimiento y seguridad y por lo que no hubo vulneración del derecho de huelga.

«A juicio de Orovalle, esta sentencia ratifica que la empresa actuó en todo momento de buena fe, buscando el interés general presente y futuro de la plantilla y que los servicios de mantenimiento y seguridad se fijaron con la intención de garantizar la seguridad de las personas trabajadoras en las instalaciones, la vuelta al trabajo en condiciones de seguridad al término de las jornadas de huelga y la integridad futura del yacimiento. De igual forma reitera su disposición a trabajar en colaboración continua con la parte social para abordar los múltiples retos presentes y futuros de la explotación, e insta a la parte social a que actúe de buena fe, buscando el interés general y la paz social», valora la compañía minera, que explota la mina de Boinás en Belmonte de Miranda.