Vamos a contestar al Sr. Alcalde y aclarar diversas cuestiones en las que parece no entender, no sabemos si es  por ignorancia o por que quiere hacer tontos a los vecinos y vecinas de este concejo. 

En nuestra publicación en LA VOZ DEL TRUBIA manifestamos literalmente: «La paga extraordinaria de Navidad ha  sido abonada hoy 30 de diciembre, aunque todavía se encuentre dentro del plazo legal. Sin embargo, cumplir el plazo máximo no puede servir de excusa para una gestión carente de sensibilidad social» Nos seguimos afirmando en lo dicho, si el Sr. Alcalde tuviera una sensibilidad social con los empleados públicos  no hubiera ordenado pagar la paga extra de navidad el día 26 viernes, por lo que sabiendo perfectamente que el  sábado y domingo los bancos están cerrados y no pasan nóminas, es decir, como muy pronto la cobrarías el día  29, no conocemos a ningún empleado que la cobrara el día 26, no obstante hay que recordarle que el día 24 es  nochebuena y el día 25 navidad, un día muy especial y esperado por los niños y niñas ya que viene Papá Noel, son las fechas donde normalmente más gastos hay en una familia, por lo que lo más normal es poder abonar dicha paga entre los días 18 y 22 de diciembre como hacen el resto de Ayuntamientos y empresas privadas. Aclaro este punto, ahora les vamos a informar al Sr. Alcalde que según él mismo manifiesta: CUMPLE ESCRUPULOSAMENTE: Lo que significa hacer algo con extrema precisión, esmero, honradez y rigor, sin  dejar lugar a errores, dudas o faltas, adhiriéndose estrictamente a normas, deberes o instrucciones,  demostrando gran responsabilidad y minuciosidad. Implica ser muy cuidadoso y detallista, asegurándose  de que todo se haga «exactamente como debería ser». 

Usted no ha hecho nada de eso con los empleados públicos, careciendo de sensibilidad social y se lo vamos a  explicar por qué creemos que hay cosas muy graves que los vecinos y vecinas deben saber, le invitamos acudir  al Juzgado y denunciarnos ya que dice usted que cumple tan escrupulosamente: 

PLAN DE IGUALDAD: Es obligatorio para todos los Ayuntamientos tener un Plan de Igualdad, nosotros  carecemos de él. 

PLAN Y PROTOCOLOS DE IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN AL COLECTIVO LGTBI: Es  obligatorio para todos los Ayuntamientos de garantizar la igualdad de trato y no discriminación hacia el colectivo  LGTBI, nosotros carecemos de él. 

PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO LABORAL: Es obligatorio para todos los Ayuntamientos tener protocolos  contra el acoso laboral, especialmente el sexual y por razón de sexo, nosotros carecemos de él. LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO: Es un proceso en la Administración Pública Española, regulado  por la Ley 20/2021, para reducir la alta temporalidad en las Administraciones Públicas, se encuentra sin  concluir, además este Ayuntamiento tiene alguna sentencia en contra y alguna muy sospechosa. MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN: Es una mesa para negociar las condiciones de trabajo comunes, y su omisión puede acarrear la nulidad de los actos adoptados sin negociar, dónde está formada por la Administración  y los Sindicatos mayoritarios, este Ayuntamiento desde que está el Sr. Gilberto Alonso como Alcalde no se ha reunido a negociar, supuestamente se actúa al margen de los procedimientos legalmente establecidos. SENTENCIA TRABAJADOR: Hay un trabajador que a día de hoy está esperando recibir el ingreso del dinero  que ordenó pagar el Juzgado por sentencia firme, además hay pendientes otros recursos presentados. YA VEMOS QUE NUESTRO SR. ALCALDE CUMPLE «ESCRUPULOSAMENTE» 

Al final es culpa de los bancos, de los trabajadores, de la oposición y de las leyes que son todo un bulo. A nosotros nos quedó muy claro y de todos es sabido lo que paso con el anterior Grupo Municipal del PSOE, con  la dimisión del Concejal y muchas más cosas, estamos ante una forma de gobernar basada en lo que yo digo y punto, en la improvisación permanente, la opacidad, el interés personal y la normalización de prácticas difíciles de explicar ante los vecinos y vecinas, entendemos que usted esté últimamente muy ocupado. Los trabajadores municipales merecen respeto, previsión y seguridad. Belmonte de Miranda merece un  Ayuntamiento serio, transparente y socialmente responsable. 

Por último, no vamos a contestar a su querido compañero de batallas, que solo sabe defenderle con faltas de respeto, insultos y cosas paranormales, un señor que viene digamos salpicado de otro lugar y quiere darnos  lecciones en Belmonte de cómo hacer nuestra oposición educada y con la verdad, esperemos se dé por enterado. 

Como suele decir nuestro Sr. Alcalde, estamos trabajando en ello, ahora tenemos que añadir, escrupulosamente. FELIZ AÑO 2026.