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Santo Adriano aprueba un presupuesto de 705.970 euros para el ejercicio 2026

Las cuentas municipales destinan 256.888 euros a gastos de personal y reservan una partida de 97.269 euros para inversiones

Ayuntamiento de Santo Adriano
Ayuntamiento de Santo Adriano

Redacción/ Grau

El Ayuntamiento de Santo Adriano ha formalizado la aprobación definitiva de su Presupuesto General para el ejercicio 2026 tras concluir el periodo de exposición pública sin que se presentaran reclamaciones al acuerdo inicial del pasado 9 de febrero. Según recoge el Boletín Oficial del Principado de Asturias, el estado de ingresos para el presente año asciende a un total de 705.970 euros. Por su parte, el estado de gastos se ha fijado en 638.703 euros, lo que arroja un superávit inicial de 67.266 euros.

Esta previsión de superávit responde a la necesidad de cumplir con el Plan Económico Financiero para la anualidad 2026, derivado del incumplimiento de la regla de gasto en la liquidación del ejercicio 2024. En cuanto a la distribución de las partidas de gasto, la administración local destinará 256.888 euros a cubrir los gastos de personal. El mantenimiento de los servicios públicos y los gastos corrientes en bienes y servicios supondrán un desembolso de 274.887 euros, mientras que el capítulo de inversiones reales contará con una dotación de 97.269 euros para el desarrollo de proyectos en el municipio.

El acuerdo ratificado por la Alcaldesa en Villanueva de Santo Adriano, Elvira Menéndez, aprobado inicialmente en el Pleno de febrero, incluye también la aprobación de la plantilla y la masa salarial del personal laboral, fijada en 282.388 euros. La estructura de personal para este año queda configurada por una plaza de Secretaría-Intervención en régimen de interinidad y un total de ocho puestos de personal laboral. Entre estos últimos se encuentran perfiles destinados a la administración, el desarrollo local, el telecentro y la ayuda a domicilio, además de operarios contratados a través de programas de empleo local y contratos en prácticas.

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