El Grupo Popular solicita acceso urgente al expediente y pide acreditar si la persona incorporada cumple los requisitos exigidos por las bases y los criterios de selección

Redacción / Grau

La portavoz del Partido Popular en el Ayuntamiento de Belmonte de Miranda, María del Carmen Martínez Rubio, ha solicitado formalmente al Alcalde, Gilberto Alonso, que aclare de manera inmediata la contratación del socorrista que presta servicio en la piscina municipal: La concejala hace esta petición tras analizar el acta del Tribunal de Selección de la bolsa de trabajo, que le suscita «importantes dudas».

El PP recuerda que las bases de la convocatoria establecían una puntuación mínima de 5 puntos para poder formar parte de la bolsa de trabajo de socorrista acuático. «Sin embargo, según el acta publicada, el socorrista seleccionado obtuvo una puntuación final de 1,75 puntos, con 0 puntos en experiencia profesional y 0 puntos en cursos de formación y perfeccionamiento, aunque acabó siendo contratado», asegura el PP. “Queremos saber si la persona que está trabajando en la piscina municipal fue incorporada a través de esta bolsa y, en caso afirmativo, cómo se justifica que se haya llamado a alguien que no alcanzó la puntuación mínima exigida por las propias bases”, señaló Martínez Rubio.

La portavoz popular subrayó que el asunto es especialmente delicado porque no se trata de un puesto administrativo cualquiera, sino de un servicio directamente vinculado a la seguridad de los usuarios de la piscina municipal, incluidos menores, familias y personas mayores. “En una piscina pública no puede haber dudas. El Ayuntamiento tiene que acreditar, con documentos y no con palabras, que la persona contratada cumple todos los requisitos exigidos para ejercer como socorrista acuático”, afirmó. Las bases de la convocatoria exigían estar en posesión del título de Salvamento y Socorrismo o titulación equivalente, así como el correspondiente certificado de reciclaje o licencia federativa en vigor. Sin embargo, el acta publicada no concreta qué documentación aportó el aspirante contratado ni identifica qué título, licencia, certificado o habilitación profesional se habría tenido en cuenta. Por este motivo, el Grupo Municipal Popular ha pedido copia íntegra del expediente, incluyendo el llamamiento, el contrato, el alta, la resolución que autorizó la contratación, la documentación acreditativa de la titulación y el informe jurídico que ampare la incorporación efectiva al servicio. “Esto no va contra ningún trabajador. Va contra una forma de gestionar que genera dudas donde debería haber absoluta seguridad jurídica y máxima transparencia”, recalcó Martínez Rubio.

El PP también ha advertido de que el acta del Tribunal incluye una denominada “lista de reserva adicional” en la que aparece el aspirante con 1,75 puntos, pese a que las bases establecían que quienes no llegasen a 5 puntos quedaban eliminados y no podían formar parte de la bolsa. Para la portavoz popular, “el Ayuntamiento no puede aprobar unas bases, exigir un mínimo de puntuación y después crear una vía paralela para llamar a quien no superó ese mínimo. Si la bolsa no era suficiente, había que acudir a un procedimiento legal alternativo, no modificar las reglas después del proceso”.