Asamblea de los trabajadores temporales de la fábrica de armas, convocados por CSI
Redacción/Trubia
Incertidumbre y preocupación en Trubia ante el nuevo escenario laboral abierto en la fábrica de armas, donde se han rescindido 152 contratos de soldadores y caldereros que estaban trabajando en la factoría contratados a través de la empresa de trabajo temporal (ETT) Ranstad. Los afectados participaron hoy en una asamblea convocada por el sindicato CSI, que se celebró en la plazoleta, y transmitieron a la central sindical su petición de que se inicien movilizaciones para exigir su contratación. Fue la denuncia de este sindicato la que originó la inspección que ha concluido que no puede haber contratados de ETT en estas tareas, porque son puestos de trabajo de riesgo por la exposición a elementos cancerígenos.
CSI defendió hoy su actuación ante los trabajadores temporales afectados, insistiendo en que era la empresa Santa Bárbara la que estaba incumpliendo la normativa, y anunció que pedirá que sean estos trabajadores temporales los que se incorporen a la plantilla para mantener la actividad en la fábrica, cuyos talleres de Soldadura y Armado «están hoy prácticamente parados, y entendemos que a la empresa no le interesa tener paralizadas esas líneas de producción».
Algunos de los afectados cuestionaron durante la asamblea que CSI no les consultara antes de presentar la denuncia ante la Inspección de Trabajo. «Nuestra obligación es denunciar si hay irregularidades, y es lo que hemos hecho. No entendemos que se pueda tener constancia de un incumplimiento y callar. El reconocimiento de este riesgo específico es además importante para mejorar la seguridad en la fábrica, y también para poder reconocerlo como enfermedad profesional», señalaron desde la central sindical, que cuestiona el modo en el que ha actuado la compañía. «Había pedido un aplazamiento hasta el 11 de mayo, pero de pronto anuncia de un día para otro a los trabajadores que no se incorporen a sus puestos. No compartimos esta forma de actuar», señala CSI.
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Curioso. CSI denuncia una irregularidad, y los trabajadores culpan a CSI por denunciar algo que atentaba contra su salud. Que cada uno saque sus propias conclusiones.
Lo curioso, es que el tema que denuncia lleva tratándose desde hace décadas y está reflejado en varios comités de empresa, tomandose las medidas necesarias para evitar que afecte a la salud de los trabajadores.
como inspección de trabajo, deja reflejado que no pueden los trabajadores de ETT trabajar en estos puntos y tienen que ser realizados por trabajadores de la empresa utilizando las mismas medidas de seguridad, cual es la mejora en seguridad a partir de este momento?....
respuesta: más de 160 familias en la calle, sin trabajo y presión a la empresa a ver a quién pueden colocar.....
Que cada uno saque sus propias conclusiones.
"Por otro lado, la Corriente Sindical de Izquierda ha trasladado a través de un comunicado a la empresa y a los trabajadores y sindicatos una denuncia dado que, según aseguran, «los contratados por ETTs no pueden trabajar con determinados materiales peligrosos» y han pedido que se finalice con estas prácticas".
Extraído del 13 de abril de 2018, de un artículo de este mismo medio de comunicación. Un saludo.
Exactamente cual es la diferencia entre el trabajo que desarrolla uno de empresa y uno de ETT
Hay que recordar que los sindicatos son de los trabajadores, pero como eres ETT, pues... no eres trabajador
En mi empresa pasa igual, van a lo suyo, a gastar sus días, sus vacaciones, empalmar sus descansos, sus sus sus,
En su casa van a estar más seguros
+
El tema esta, es que desde CSI (enfrentados con la empresa) no han visto la jugada. La empresa, SBS, va a subcontrata el trabajo con una empresa pantalla, que contratara a cierto número de los de la ETT, para realizar el mismo trabajo, pero en peores condiciones económicas. En vez de aplicarles el Convenio colectivo actual de SBS, les van aplicar el Convenio colectivo del metal regional.
yo soy uno de los afectdos, y os lo voy a resumir.la csi denuncia por que en la evaluacion de riesgos que hace la empresa por puestos de trabajo, esta dice que no hay exposicion a elementos cancerigenos. esto se lleva denunciado desde 2018 sin apoño deotros dos sindicatos. inspeccion trabajo confirma la exposicion a cancerigenos. con lo cual los de ett estamos con un contrato de fraude de ley por parte de la empresa. la empresa nos despide para q no podamos denunciar y asi pasar a ser fijos de empresa.la produccion esta casi parada por q los de ett ya no estan, y cobrabamos 4000 euros menos al año q los fijos, y sin los mismos beneficiis sociales que los trabajadores d empresa..... sacar vuestras conclusiones
Alguien le puso un arma en la cabeza para entrar ?
Alguien no sabía que se soldaba aquí?
Alguien no sabía que cobrarías menos que los fijos?..entonces que coño nos quejamos ahora...
En qué empresa o talleres de Asturias hay las medidas que hay en la fabrica?
No os dais cuenta que os manipularon jugaron con vuestro pan solo por pensar en ellos?..de verdad creeis que os iban a meter por fábrica?..y ahora movilizaciones para enfrentar a los compañeros...debereis pedir explicacione al magnífico sindicato que os aconsejo y os lavo la cabeza ..por cierto que apesar de todo tenéis mi apoyo