Despedidos de la fábrica en una de las asambleas realizadas en Trubia
Despedidos de la fábrica en una de las asambleas realizadas en Trubia
Redacción / Grau
Hoy se celebra la segunda jornada de huelga que ha convocado la sección sindical de CSI en la fábrica de armas de Trubia. En total había programado cuatro fechas de huelga para exigir incorporación de los 152 trabajadores de ETT despedidos de los talleres de soldadura y armado. Los próximos paros serán el 17 y el 19 de mayo, y la convocatoria abarca a todos los trabajadores de la factoría. Habrá además una concentración de protesta en cada una de las jornadas, durante el paro correspondiente al turno de mañana.
El objetivo de la huelga consiste en la incorporación de los trabajadores despedidos de la ETT mediante contratos suscritos directamente con SBS. El comité de empresa se negó a respaldar su propuesta de movilizaciones, por entender que fue el propio sindicato, con una denuncia a Inspección de Trabajo, la que propició el despido. CSI denunció que se trabajaba con elementos potencialmente cancerígenos en los talleres de soldadura, y tras una inspección se reconoció la existencia de este riesgo laboral. Aunque había sistemas de protección en vigor, por ley los trabajadores contratados por Empresas de Trabajo Temporal no pueden trabajar en puestos de riesgo, aunque se les dote de los mismos equipos de protección.
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Hoy nuevamente la CSI ha conseguido dentro de la fábrica de Trubia una movilización "histórica" con un seguimiento de nada menos una docena de trabajadores de 400 que componen la plantilla.
Lo que deberían hacer si tuvieran vergüenza sería pedir perdón en primer lugar a los trabajadores que por su culpa fueron para casa y que seguramente volverán perdiendo parte del salario que hasta ahora cobraban y en segundo lugar dimitir todos ellos.
Totalmente de acuerdo con el anterior comentario y además añadiría, que expliquen cuál fue su verdadera intención al volver a denunciar un tema que ya estaba integrado en las medidas de seguridad, que se implementaron hace tiempo para evitar la exposición a dichos agentes cancerígenos...
El reingreso de los trabajadores, a través de su contrata, en vez de ETT, trabajando con las mismas medidas de seguridad, pero con un salario bastante inferior, es la forma que entiende este sindicato, que defiende los derechos de los trabajadores?...
En mí opinión, es vergonzoso el elevado porcentaje de trabajadores que entran a través de las ETT, pero la negociación con la empresa, debe pasar por el comité y consensuado con todas las partes que lo componen, para buscar una solución, que no pase por jugar con el pan de tantas familias.