Desde profesores de música a socorristas o agentes de desarrollo, la ley de estabilización dispara las ofertas municipales de empleo

L. S. N. / Grau

La ley de estabilización aprobada por el Gobierno central ha dado un vuelco a las ofertas públicas de empleo, también a las de los ayuntamientos de la comarca del Camín Real y el Suroccidente asturiano, que rozan las 300 plazas. Cada ayuntamiento ha elaborado su oferta, para hacer fijos a los trabajadores que desempeñan tareas estables, desde limpieza a trabajos administrativos y técnicos, o ayuda a domicilio. A la cabeza se sitúa Cangas del Narcea, con 64 plazas, seguido de Salas, con 52.

En el Camín Real de la Mesa Belmonte es el que más plazas oferta, con 28, ya que además de personal técnico incluye los trabajadores de ayuda a domicilio (11 en total), tres limpiadoras y tres peones. Tras Belmonte se sitúa Somiedo, con 25 plazas, y Teverga, con 21. En el otro extremo está Grado, que pese a ser uno de los concejos de más población de la comarca sólo debe estabilizar a 12 empleados, entre ellos electricistas, agente de desarrollo, del plan de Drogas o técnico de Juventud. En los concejos de menos población, como Proaza o Santo Adriano, se estabiliza menos personal, cuatro plazas en cada uno. La oferta de Candamo es de 14 empleos, que incluyen 10 de ayuda a domicilio y la técnico de Rompiendo Distancias; en Las Regueras son 9 las plazas, y en Quirós, once.

Los ayuntamientos tendrán que publicar las bases para convocar los procesos selectivos antes del 31 de diciembre. En principio, los puestos más antiguos se cubrirán por concurso de méritos, lo que facilita la permanencia del personal que ahora desempeña el trabajo de forma interina. En plazas más recientes se opta por la oposición.