Redacción/ Grau
El Juzgado de lo Social número 2 de Oviedo ha dado la razón a una trabajadora del servicio de Ayuda a Domicilio de Belmonte de Miranda, que llevó a los tribunales la negativa del Ayuntamiento de ajustar su horario para facilitar su vida familiar, tras ser madre. La trabajadora pedía entrar a las 8 de la mañana y salir a las 3, en vez de a las 9 para salir a las 4, un horario que ya tenía antes de coger su baja por maternidad. El Ayuntamiento rechazó sus pretensiones, alegando que imposibilitaban una correcta organización del servicio, por lo que la empleada llevó el caso a los tribunales. El Juzgado considera que el Ayuntamiento no acreditó las dificultades de organización del servicio, destaca que ya contaba con ese horario con anterioridad y le permite acogerse a él, en una sentencia contra la que no cabe recurso.
El sindicato CSIF ha acusado al Ayuntamiento belmontín de «restringir los derechos de una trabajadora, tras ser madre. La trabajadora Auxiliar de Ayuda a Domicilio, venía ejercitando sus derechos de maternidad, lactancia y conciliación, y solicitó a primeros de año, se le respetase el horario laboral de 8 a 15 horas, que venía haciendo antes de ser madre a fin de poder conciliar su vida laboral y familiar, para poder llevar al bebé a la Escuela de Cero a Tres. Ante su petición el Ayuntamiento lejos de contestarle, no le daba respuesta, generando a la trabajadora una situación de indefensión e inseguridad para determinar las fechas de adaptación del bebé en una guardería. Cuando apenas quedaba margen para su incorporación al puesto de trabajo, por parte de la responsable de Ayuda a Domicilio que es la Trabajadora Social municipal, se le dijo que su horario sería de 9 a 16 horas, sin más justificación, por lo que finalmente se vio en la necesidad de demandar al Ayuntamiento de Belmonte de Miranda, al refrendar el alcalde la decisión de la técnica, obteniendo un fallo que estima en su totalidad la demanda de la trabajadora. Desde CSIF lamentamos que un Ayuntamiento del PSOE, pueda atentar contra los derechos a la conciliación de una mujer trabajadora, que además solamente pidió que se le respetase su jornada, cuando se encontró con esta situación totalmente arbitraria», señala el sindicato.
El alcalde, Gilberto Alonso, asegura que «acata y respeta» la sentencia, pero que no la comparte. «Actuamos en todo momento guiados por el bienestar de nuestros mayores, entendiendo que la trabajadora tenía perfectamente cubiertas sus necesidades de conciliación con el acceso a la escuela de 0 a 3 años, que es gratuita. En un concejo como Belmonte, con una población mayor y dispersa, el inicio tan temprano de la jornada puede trastornar a los usuarios, que tienen que levantarse antes. Nuestra prioridad es dar el mejor servicio a nuestros mayores», concluye el alcalde.
La empresa alega que no se le podía exigir estar de alta del IAE porque…
La cita ganadera, que debía celebrarse los días 4, 5 y 6 de septiembre, se…
La empresa de productos asturianos busca trabajadores para su planta de La Espina Imagen promocional…
El Consistorio asegura que las etapas 18 y 19 del Camino Natural de la Cordillera…
La candidatura exhibirá su proyecto en la FIDMA para reforzar la carrera hacia 2031 Redacción/…
Ver comentarios
Priorizar la atención a los vulnerables no es quitar los derechos a las trabajadoras ... si no ampliar la plantilla para que los servicios sean realizados correctamente.
Mas plantillas mas bajas y mas vinos!
Me alegro que se respete y se de la razón a los trabajadores, siempre y cuando cumplan con su trabajo! Sigo insistiendo que hay muchos chupando del contrato fijo o indefinido ( o blindadas por maternidad o bajas) que no hacen su trabajo y que los usuarios no puedan ni levantar queja por miedo a que les quiten el servicio o les traigan algo peor...yo desde la ignorancia y visto desde fuera las veo pasearse sin cumplir horarios, sin estar el tiempo ya sea de 8 a 15.00 o de 9 a 16.00 y lo peor de todo estando de baja medicadas ( se supone con antidepresivos. O dolores musculares) y con la copa de vino en la mano!dando bailes en cada fiesta. Por favor vamos a trabajar por nuestros mayores y no para chupar del bote! Y al ayuntamiento pongan orden porfavor que eso salarios salen de los bolsillos de todos, si no valen para trabajar a la calle. Contraten inspectores...que hay gente que si queremos trabajar.
Nadia te doy toda la razon, pero sabes cual es lo peor, que el alcalde es el primero que ve a los que estan de baja y hablando con ellos en el bar, en las fiestas y muchos sitios y no dice nada, o el barrendero todo el dia en el bar y otros dando paseos, todo el mundo lo sabe y lo critica y nadie dice nada y el alcalde que pasa que ahora es ciego, el es quien deberia de tomar medidas, y entran a las 9, mira ver donde esta su amorcito muchas veces, desayunando con el, asi que aqui hay para todos
Y dale que la culpa del alcalde, no es mejor ver la realidad y ver que hay mucho caradura trabajando o estando de baja ? Y que tendrá que ver ahora su vida personal? La gente desayuna ,come y cena...a lo que vamos es que no se puede hacer nada a esos q blindan sus contratos pq estan protegidos....No entiendo pq les no les va a hablar si el pueblo tampoco les dan la espalda y son su dinero con los que juegan, tanto decir que les critican! Yo te voy a decir una cosa tal como dices y ya que se habla de todo, pues su amorcito hay donde la ves es una de las mas trabajadoras que hay por aqui arriba o por lo menos eso dicen y el pueblo es sabio, al igual q otras no van a ser todo malo, pero no culpemos al alcalde, vamos a culpar al que falta a su trabajo o no lo hace bien siendo dinero nuestro, ya sabes que encima si les dicen algo les denuncian y pasa lo que pasa. Y no seamos niños pequeños metiéndonos con vidas personales, vamos a ser realistas y ver q el.problema son de chupones y abusadores de contratos!!!!!