Personalizar las preferencias de consentimiento

Usamos cookies para ayudarle a navegar de manera eficiente y realizar ciertas funciones. Encontrará información detallada sobre cada una de las cookies bajo cada categoría de consentimiento a continuación.

Las cookies categorizadas como “Necesarias” se guardan en su navegador, ya que son esenciales para permitir las funcionalidades básicas del sitio web.... 

Siempre activas

Las cookies necesarias son cruciales para las funciones básicas del sitio web y el sitio web no funcionará de la forma prevista sin ellas.Estas cookies no almacenan ningún dato de identificación personal.

No hay cookies para mostrar.

Las cookies funcionales ayudan a realizar ciertas funcionalidades, como compartir el contenido del sitio web en plataformas de redes sociales, recopilar comentarios y otras características de terceros.

No hay cookies para mostrar.

Las cookies analíticas se utilizan para comprender cómo interactúan los visitantes con el sitio web. Estas cookies ayudan a proporcionar información sobre métricas el número de visitantes, el porcentaje de rebote, la fuente de tráfico, etc.

No hay cookies para mostrar.

Las cookies de rendimiento se utilizan para comprender y analizar los índices de rendimiento clave del sitio web, lo que ayuda a proporcionar una mejor experiencia de usuario para los visitantes.

No hay cookies para mostrar.

Las cookies publicitarias se utilizan para entregar a los visitantes anuncios personalizados basados ​​en las páginas que visitaron antes y analizar la efectividad de la campaña publicitaria.

No hay cookies para mostrar.

[Opinión] La falacia contra el argumento y la razón

Inicio Trubia [Opinión] La falacia contra el argumento y la razón
Un momento de la concentración de los despedidos ayer en Trubia (Foto LVT)
Un momento de la última concentración de los despedidos de Trubia (Foto LVT)

Artículo de José César VILA, de la Asociación 55 despedidos de Trubia

Recuerdo oír las conversaciones de mis mayores cuando hablaban de las capacidades de algunos trabajadores de la Fábrica. A los Jefes, entonces militares, cuando lamentaban la jubilación de alguno de ellos:. “es un buen elemento”, decían, refiriéndose a la excelente tarea que llevaban a cabo como miembros de un conjunto. Un conjunto que era capaz de resolver y avanzar día a día en el desarrollo satisfactorio de las tareas fabriles.
Cuando en el fatídico 10 de mayo de 2013, 55 personas eras despojadas de su derecho fundamental tras casi 40 años al servicio de la Empresa , poco pesaron esos valores.
No por esperada deja de sorprender la noticia de hoy en La Nueva España con el intento de falaz chantaje a los trabajadores diciendo que los paros de una hora al mes en apoyo de la razón ponen en riesgo los contratos y el futuro de la Empresa.
Lo que puede poner en riesgo el programa, es no tener personal para ejecutarlo y haberse cargado indiscriminadamente elementos en distintos ámbitos fundamentales para el sector de defensa. Como ejemplo, uno de ellos, Calidad (18 de los despedidos pertenecía a esta área que ha quedado reducida en un 70% ). En el caso de Producción, otro tanto de lo mismo, a lo que se suman los recientes y continuos despidos de personal que estaba con contrato de relevo. También Ingeniería sufre ratios de reducción similares.
El hablar hoy de riesgo, además de un nuevo ataque a los despedidos y un chantaje a los que quedan en activo, es un insulto a la inteligencia de toda la opinión pública que ha ido conociendo en todo este tiempo los entresijos de esta injusticia, que de momento ha sido resuelta de modo parcial pero favorable por el Tribunal Supremo.
El verdadero riesgo está en el coste económico para General Dynamics por mantener el capricho de los que, en un alarde de fuerza decidieron que tenía que haber despidos y que puede abocar, en caso de nulidad del ERE a un escenario bien distinto compensando no sólo a los despedidos “forzosos”.
El problema, ahora, es de fácil solución y está en manos de General Dynamics. Readmitan a los despedidos. La prosperidad empresarial nunca viene dada a golpe de bravas ocurrencias y mala gestión.
Por todo ello vamos a seguir concentrándonos y os invitamos a quenos acompañéis una vez más y logremos una multitudinaria presencia a las puertas de la fábrica de Trubia el próximo martes, día 10 a las 13 h, coincidiendo con la hora de paro convocada.
Demostremos a la Empresa que estamos unidos en el lado de la razón y exijamos definitivamente la readmisión.

Deja un comentario

La dirección de email no será publicada.