Categorías: Trubia

Los 55 de Trubia, un despido que cumple tres años

«Somos como la gota que golpea la roca», dicen los trabajadores que fueron víctimas del ERE de Santa Bárbara Sistemas

Mes a mes y durante tres largos años, los 55 despedidos de la fábrica de armas de Trubia se han venido concentrado puntualmente frente a la fábrica en la que desempeñaban su trabajo. A pesar del abandono de muchos políticos y sindicalistas que les apoyaron en la primera hora, ellos mantienen la moral alta y están convencidos de que tiene  razón.  «Somos como la gota que golpea la roca», dicen. El próximo día 10 de mayo volverán a concentrarse tres años después del despido forzoso «después de un engañoso Plan de Integración con La Fábrica de Armas de La Vega, plan que además de los despidos, traería como hemos venido denunciado mes tras mes, la desaparición de un Sector Industrial puntero en Asturias».

Por eso su lucha sigue en pie, para «seguir denunciando el expolio laboral, industrial y humano sucedido en la otrora Empresa Nacional Santa Barbara, hoy, General Dynamics Santa Barbara Sistemas. El silencio cómplice de los diferentes actores implicados en el mismo. La vergüenza que sienten aquellos que no se atreven a mirarte a los ojos, a mantener tu mirada, a pesar de haber compartido años de trabajo, de actividad sindical».

Tres años después critican que, a pesar de que General Dynamics Santa Barbara Sistemas insista en que ha puesto en marcha una bolsa de empleo en la que se pueden apuntar todo el que quiera, incluso los despedidos la realidad, a su juicio, es otra: «han contratado ya a cerca de cien personas en Trubia de forma precaria» y denuncian que anden buscando talentos «después de despedir a personal con treinta años de experiencia, entre ellos ingenieros, economistas, informáticos, verificadores de calidad y licenciados de otras especialidades con dominio de inglés o alemán».

Les reprochan también que el Libro Azul de ética corporativa que han presentado esconde «despidos con engaños a trabajadores a quienes negaron incluso el abono de las horas extras que les obligaban a hacer».

Para el colectivo de 55 despedidos la única solución ha de venir de una resolución judicial que obligue a cumplir la legislación. Insisten en que cuando se planteó el ERE la empresa presentó cuentas que no reflejaban su realidad económica y financiera.

Redacción

Ver comentarios

  • ...xunto con la carta del despidu, dizme la rapaza de recursus non humanos: - toma ne, echamos a los que nun teneis cargues familiares. ¿ Ye acaso los mios neñinos un par de bultus pa esta impropia? Voy decite monina un pensamiento filosóficu pa la tu cabeza porque lo de intelecto ye grande pa tí;. y voy ponételo en castellanu, que pa eso tas equí; ponételu en inglés nun lo mereces un res.

Publicado por
Redacción

Entradas recientes

Un segundo licitador también recurre el concurso del albergue de Arrojo

La empresa alega que no se le podía exigir estar de alta del IAE porque…

hace % días

Bemonte Existe responde

Alberto Fernández. Concejal de Belmonte Existe

hace % días

Cancelado el XXXVI Certamen de Ganado Vacuno de Las Regueras

La cita ganadera, que debía celebrarse los días 4, 5 y 6 de septiembre, se…

hace % días

Embuastur, en Salas, abre un proceso de selección para incorporar personal de planta

La empresa de productos asturianos busca trabajadores para su planta de La Espina Imagen promocional…

hace % días

El Ayuntamiento de Belmonte rechaza las afirmaciones de Belmonte Existe sobre el estado del GR-109

El Consistorio asegura que las etapas 18 y 19 del Camino Natural de la Cordillera…

hace % días

Las principales empresas de Asturias se vuelcan con Oviedo 2031: ya son 105 los apoyos a la Capitalidad Europea de la Cultura

La candidatura exhibirá su proyecto en la FIDMA para reforzar la carrera hacia 2031 Redacción/…

hace % días